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新竹市香山區投資外匯 賴香伶說，這些違規的業者，目前正在進行意見陳述程序，因此現在還無法公布，待定案後將公布名單。若確認有性別歧視或懷孕歧視等行為，將依「性平法」開罰新台幣30萬到150萬元桃園市復興區理財銀行推薦；若是不利待遇，將依「勞基法」裁處2萬到30萬。1050新北市鶯歌區定存銀行推薦720
新北市淡水區外匯定存推薦臺北市中山區外匯定存 勞動局上午與媒體茶敘，就業安全科科長劉家鴻表示，勞檢時發現這30家大飯店的請假申請表單「暗藏玄機」，如育嬰留職停薪不回復原職、或申請時需同意臺南市山上區外匯理財推薦不回復原職或先申請離職。新北市泰山區外匯推薦銀行桃園市龜山區定存銀行推薦
劉家鴻說，企業依法應給予員工生理假、安胎假臺南市官田區定存銀行推薦臺南市南化區投資外匯>高雄市鳥松區外匯定存、產檢假、陪產假臺中市大雅區定存銀行推薦、產假、育嬰留職停薪及哺乳時間、家庭照顧假等，且不得對員工有不利處分。但勞檢發現，有17家員工請上述的假別，被扣全勤獎金或影響考核。
另外，30家飯店全部都沒有將生理假、安胎假、家庭照顧假等假別分別羅列，員工只能請事假或病假，以致影響考績或被沒收全勤獎金；30家共1400多名員工中，只有不到1%曾請過這些假別。
勞動局長賴香伶表示，家庭照顧假或生理假雖然請假日臺中市東區銀行分行臺中市后里區外匯定存臺南市左鎮區外匯定存推薦a高雄市新興區銀行推薦>臺南市龍崎區理財銀行推薦臺南市六甲區外匯推薦銀行臺中市大安區附近銀行數是併入事假或病假計算，但不會影響全勤或考績，因這些飯店未將假別分別羅列讓員工使用，導致員工不知道可以請或不敢請，因此勞檢後已輔導業者改善。臺南市鹽水區附近銀行高雄市林園區附近銀行>新北市板橋區外匯理財推薦
（中央社記者高雄市杉林區理財銀行推薦顧荃台北20日電）台北市勞動局今天說，5月對北市30家4星級和5星級飯店進行高雄市三民區投資外匯性別平等專案勞檢，發現全數都沒有依規定給員工家庭照顧假、安胎假和生理假等，目前已要求改善，定案後將公告名單。
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